In data 15/06/2023 il Comandante della Polizia Locale inviava anche al personale sottoposto una nota in cui si delineavano tutti gli orari dei servizi di tutti i lavoratori, ed in particolare nella nota si specificava che “per il personale impegnato per lavori di ufficio (orario) 15-21”.
Fermo restando il potere di gestione del personale cosi come previsto dalla legge, è l’incaricato di posizione organizzativa nella propria autonomia che ha la più ampia facoltà di gestire i dipendenti. Il Comandante però, anche nel potere di gestione delle risorse umane, ha l’obbligo di attenersi a quanto concordato in delegazione trattante tra Parte Pubblica e Sindacato.
Si è deciso, in delegazione trattante, che a seguito nel novellato orario di servizio che istituisce il turno 18/24, TUTTO il personale doveva in modo alternativo e senza disparità di trattamento essere impiegato in detto orario, fermo restando eventuali particolari casi dovuti a prescrizioni documentate.
A detto accordo fra parte pubblica e Sindacato, il Comandante non può derogare e deve comunque gestire le risorse umane all’interno di quella cornice delineata e concordata fra le parti.
Pertanto al fine di evitare inutili contenziosi e far in modo che non ci sia disparità di trattamento fra i lavoratori, e consequenziali attriti fra gli stessi, si invitano ognuno per la propria competenza ad intervenire al fine di far rispettare gli accordi sottoscritti nella contrattazione di secondo livello. Fiduciosi in un celere e proficuo intervento.
Nota dei sindacati sull’orario di servizio dei vigili urbani
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