Confartigianato Brindisi informa imprese, giovani e donne in cerca di occupazione che è stato pubblicato il Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62.Il Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62, entrato in vigore il 1° maggio 2026, introduce un ampio pacchetto di interventi finalizzati a promuovere l’occupazione stabile, garantire retribuzioni adeguate e contrastare il fenomeno del caporalato digitale.
Tra le principali novità figurano incentivi alle assunzioni a tempo indeterminato, con particolare attenzione alle donne, Art. 1 Bonus Donne 2026, ai giovani, Art. 2 Bonus Giovani 2026 e alle aree economicamente svantaggiate, Art. 3 Bonus ZES 2026, tutti i bonus sono subordinati al rispetto del principio del “salario giusto”, definito in riferimento ai trattamenti economici previsti dai contratti collettivi maggiormente rappresentativi.
Il provvedimento introduce inoltre misure per favorire il rinnovo dei contratti collettivi, rafforzare la trasparenza nel mercato del lavoro e contrastare forme di sfruttamento attraverso piattaforme digitali, prevedendo maggiori controlli e nuovi obblighi informativi per le imprese. Con uno stanziamento complessivo di circa un miliardo di euro per il triennio 2026-2028, il decreto rappresenta uno degli interventi più significativi in materia di politiche del lavoro dell’anno, con l’obiettivo di sostenere la qualità dell’occupazione, la competitività delle imprese e la tutela dei lavoratori.
Gli uffici di Confartigianato Brindisi sono a disposizione delle imprese associate per fornire eventuali utili informazioni, per ottenerle sarà necessario scrivere una mail all’indirizzo t.piscopiello@confartigianato-brindisi.it
